Функционал менеджмента компании действует в соответствии с действующим российским законодательством, Уставом и внутренними документами, а также положениями Кодекса корпоративного поведения.
Одним из приоритетных направлений деятельности профсоюзной организации является формирование социально-экономической политики предприятия с акцентом на защиту интересов работников компании, их здоровья и безопасных условий труда.